000 | 03107cam a2200313 4500 | ||
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090 |
_a158457 _9158456 |
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001 | FRBNF452354110000008 | ||
010 |
_a9782847699869 _bbr. _d24,50 EUR |
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020 | _b01735332 | ||
073 | 0 | _a9782847699869 | |
100 | _a20170321d2017 m y0frey50 ba | ||
101 | 0 | _afre | |
105 | _a||||z 00|y| | ||
106 | _ar | ||
200 | 1 |
_aL'innovation managériale _bLIVR _eles multiples voies d'une spirale vertueuse _fcoordonné par Sophie Mignon, Philippe Chapellier, Agnès Mazars-Chapelon, Fabienne Villesèque-Dubus _gpréfacé par Albert David |
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210 |
_aCaen _cÉditions EMS, management & société _dDL 2017 _e27-Mesnil-sur-l'Estrée _gImprimerie CPI Firmin-Didot |
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215 |
_a1 volume de 242 pages _cillustré en noir, couverture illustrée en couleurS _d24 cm. |
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225 | _aCollection Gestion en liberté | ||
300 | _aNotes bibliographiques | ||
330 | _aSi l'innovation managériale (IM) présente une grande variété de visages, elle peut conduire à d'autres formes d'innovations : de procédés ou de produit, sociale ou commerciale. Dès lors, la performance de l'innovation managériale ne tient-elle pas à sa capacité à générer ou supporter d'autres innovations ? Telle est l'ambition de cet ouvrage : montrer comment l'innovation managériale peut être porteuse du germe d'autres innovations. C'est en cela que l'efficacité de l'IM peut être mesurée. De l'introduction de normes écologiques et sociales à la mise en place de systèmes de contrôle de gestion en passant par de nouvelles pratiques RH ou commerciale notamment, les différents cas présentés tout au long de cet ouvrage montrent donc comment peut naître autour de l'innovation managériale une spirale vertueuse d'innovations, source de pérennité pour l'organisation. Analysant de nouvelles pratiques de management et d'innovation à travers les cas recensés par des chercheurs en management, ce livre offre aux enseignants-chercheurs, aux étudiants en management, aux directions d'entreprise mais également aux consultants en management un panorama concret de la diversité et de la richesse de l'innovation managériale, au coeur de la spirale innovante des organisations. Préfacé par Albert David, et coordonné par Sophie Mignon, Philippe Chapellier, Agnès Mazars-Chapelon et Fabienne Villesèque-Dubus, cet ouvrage présente les contributions de ces chercheurs et de Pamela Baillette, Viviane de Beaufort, Katia Dangereux, Bernard Fallery, Philippe Giuliani, Catherine Macombe, Christine Marsal, Estelle Pellegrin-Boucher, Marc Robert, Pierre Roy, Béatrice Siadou-Martin, Federica Silveri et Ouidad Yousfi. | ||
410 | 0 |
_037143033 _tGestion en liberté _x1625-3132 _d2017 |
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606 |
_aChangement organisationnel _2rameau _91804 |
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606 |
_aEfficacité de l'organisation _2rameau _93292 |
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606 |
_aInnovations technologiques _xGestion _2rameau _91109 |
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676 |
_a658.406 _v23 |
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686 | _2Cadre de classement de la Bibliographie nationale française | ||
700 |
_93783 _aMignon _bSophie |
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701 |
_93784 _aChapellier _bPhilippe |
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801 | 0 |
_aFR _bFR-751131015 _c20170321 _gAFNOR _2intermrc |