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200	1		_aPiloter les relations sociales en entreprise _bLIVR _e50 outils pour sécuriser ses pratiques et gérer les négociations _fJean-Christophe Debande
210			_aParis _cVuibert _dDL 2016 _e53-Mayenne _gJouve
215			_a1 volume de 222 pages _d24 cm. _cTableaux, couverture illustrée en couleur
225			_aLire, agir _emanagement, RH
330			_aLes relations sociales sont un enjeu que l’entreprise doit connaître sous peine d’hypothéquer son bon fonctionnement et l’atteinte de ses objectifs. La loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008) a modernisé les règles du jeu social, et la loi relative au dialogue social et à l’emploi (août 2015), dite Rebsamen, a essayé de les simplifier. Cet ouvrage donne les clés aux professionnels des ressources humaines et du droit du travail en entreprise pour mieux les comprendre et pouvoir les appliquer avec discernement. Voici 50 outils qui offrent une méthodologie pour vous aider à anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l’entreprise et de ses hommes : • Connaître les points clés des relations collectives pour maîtriser le fonctionnement de la représentation du personnel et sécuriser ses pratiques. • Gérer les relations sociales et cerner ses marges de manoeuvre, préparer et animer les négociations sociales. • Anticiper et gérer les conflits.
410		0	_040053981 _tLire, agir _x1777-4411 _d2016
606			_312337768 _aPartenaires sociaux _311975688 _xGuides pratiques et mémentos _2rameau
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686			_2Cadre de classement de la Bibliographie nationale française
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