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_bréimpr. 2016
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200 1 _aLa Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
_bLIVR
_eLa caisse à outils
_fJean-Pierre Ledoux
205 _a2e édition
210 _aLa Plaine Saint-Denis
_cAFNOR éd.
_dDL 2012
_e53-Mayenne
_gImpr. Jouve
215 _a1 volume. 275 pages
_cillustrée en noir et blanc, graphique, couverture illustrée en couleur
_d24 cm
300 _aGlossaire
330 _a« Les entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social... » La gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques. Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme. La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique. Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche. Il livre ainsi des « kits » qui vous permettront de : - faire l'inventaire des compétences de l'entreprise, - définir les contributions de quoi de qui, - gérer les écarts entre quoi et quoi, - dynamiser les compétences. Dans cette « boîte à outils », les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.
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_aQualifications professionnelles
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_xGestion
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_2rameau
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686 _2Cadre de classement de la Bibliographie nationale française
700 _314603172
_aLedoux
_bJean-Pierre
_f1948-....
_4070
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