Bibliogr. p. 662-672. Index

Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75 000 lecteurs depuis sa première édition). Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements, les innovations managériales et réussir la transformation digitale. Entièrement actualisée, cette nouvelle édition propose une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Elle met l'accent sur les nouvelles approches et tendances RH : pilotage de la transformation (un chapitre inédit sur le sujet) essor de l'IA dans les organisations expérience collaborateur (onboarding, etc.) apprenance (favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle), etc. Le livre : comprend davantage d'exemples ; intègre le vocabulaire employé par les services RH aujourd'hui (notion de talent, par exemple).