Introduction à la psychologie du travail et des organisations : Concepts de base et applications / Claude Louche [ Livre]
Langue : français.Publication : ISBN : 9782100835744.Collection: Psycho SupRésumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel…). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.Note de provenance : CAIRN (ebooks)Ressources en ligne :Cliquez ici pour consulter en ligne | Cliquez ici pour consulter en ligne | Accès sur authentification | Accessible via Cairn | [CAIRN - Ouvrages de Recherche - Psychologie et Sciences Economiques - Accès UNîmes] | [CAIRN - Ouvrages de Recherche - Collection complète] | Accès Université d'Orléans | Cliquez ici pour consulter en ligne | Accessible sur authentification aux étudiants, enseignants-chercheurs et personnels de l'Université de Strasbourg, ainsi que sur tous les postes publics des bibliothèques du SCD postes publics des bibliothèques du SCD | Consulter l'ouvrage en ligne via Cairn | Accès dans l'Université ou à distance par authentification | Cliquez ici pour consulter en ligne| Type de document | Site actuel | Cote | Statut | Date de retour prévue |
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La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel…). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France
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