La sociologie des organisations [ Livre] : initiation théorique suivie de douze cas pratiques / Philippe Bernoux
Langue : français.Mention d'édition: Sixième édition revue et corrigéePublication : Paris : Éditions du Seuil, DL 2014, 61-Lonrai : Normandie roto impressionDescription : 1 volume de 466 pages : graphisme, couverture illustrée en couleur ; 18 cmISBN : 9782757840030.Collection: Points, Essais, 180Dewey : 302.35, 23Classification : Résumé : La sociologie des organisations La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d’une institution, d’une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l’aide du ciel ou du tempérament national, mais d’un certain nombre de principes d’organisation. Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrés par l’analyse d’une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s’agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer. Cette initiation peut être prolongée avec profit par l’ouvrage collectif Les Nouvelles Approches sociologiquesdes organisations (Seuil, 3e éd., 2005).Sujet - Nom commun: 966| Type de document | Site actuel | Cote | Statut | Notes | Date de retour prévue |
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Bibliothèque Universitaire Mohamed Sekkat Rez de chaussee | 302.35 BER (Parcourir l'étagère) | Disponible | New 2018 | |
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Bibliographie pages 459-466
La sociologie des organisations
La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d’une institution, d’une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l’aide du ciel ou du tempérament national, mais d’un certain nombre de principes d’organisation. Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrés par l’analyse d’une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s’agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer.
Cette initiation peut être prolongée avec profit par l’ouvrage collectif Les Nouvelles Approches sociologiquesdes organisations (Seuil, 3e éd., 2005)
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