Psychologie de la bientraitance professionnelle [ Livre] : Concepts, modèles et dispositifs / Sous la direction de Jean-Luc Bernaud, Pascale Desrumaux et Dominique Guédon
Langue : français.Publication : Paris : Dunod, DL 2016, Cop. 2016, 95-Domont : Dupli-printDescription : 1 volume de XVI-334 pages : Couverture illustrée en couleur ; 24 cmISBN : 9782100744626.Collection: Psycho sup : psychologie socialeDewey : 658.300 19, 23Classification : Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage présente les concepts, recherches et méthodes qui sont au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines..Sujet - Nom commun: Satisfaction au travail | Relations industrielles | Personnel -- Direction| Type de document | Site actuel | Cote | Statut | Notes | Date de retour prévue |
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Livre
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Bibliothèque Universitaire Mohamed Sekkat Rez de chaussee | 658.300 19 BER (Parcourir l'étagère) | Disponible | New 2017 |
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| 658.202 SMI Gestion de l'information pour le management de la maintenance | 658.26 مول الكهرباء في العمل | 658.26 مول الكهرباء في العمل | 658.300 19 BER Psychologie de la bientraitance professionnelle | 658.300 285 GRO Analyse et reporting RH | 658.300 285 PAL Diriger en ère de rupture | 658.300 3 PER Dictionnaire des ressources humaines |
Bibliographie pages 283-327. Index
Index
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage présente les concepts, recherches et méthodes qui sont au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.
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