| 000 -Label |
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| leader |
02214nam a22003373 4500 |
| 001 - Numéro de notice |
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| Numéro d'identification notice |
u25972 |
| 010 ## - ISBN |
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| ISBN |
978-2-8041-1674-3 |
| 100 ## - Données générales de traitement |
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| données générales de traitement |
04032013f1999 m y0frey50 ba |
| 200 1# - Titre |
|---|
| titre propre |
Management des organisations |
| type de document |
Livre |
| Auteur |
D. Hellriegel |
| Auteur secondaire |
traduit de l'américain par Michel Truchan-Saporta |
| 205 ## - Mention d'édition |
|---|
| mention d'édition |
1e éd. 6e tirage |
| 210 ## - Editeur |
|---|
| lieu de publication |
Paris |
| nom de l'éditeur |
De Boeck |
| date de publication |
1999 |
| 210 ## - Editeur |
|---|
| lieu de publication |
Bruxelles |
| nom de l'éditeur |
De Boeck |
| date de publication |
1999 |
| 215 ## - Description |
|---|
| Importance matérielle |
1 vol. (694 p.) |
| format |
24 cm |
| 225 ## - collection |
|---|
| titre de la collection |
Management |
| ISSN de la collection |
0779-4630 |
| 300 ## - Note |
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| note |
Index thématique p. 681 |
| 330 ## - Résumé |
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| Résumé |
Ce manuel a pour objectif de former le manager et l'étudiant en gestion à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Dans une perspective multiculturelle, il aborde, notamment, la motivation au travail, les rôles du dirigeant, la communication, la résolution des conflits, la prise de décision, la dynamique des groupes et la structure des organisations d'aujourd'hui. Loin d'offrir des prescriptions, les auteurs veulent permettre aux managers de développer une conscience claire et signifiante de la complexité du comportement humain dans l'organisation. Un solide cadre de connaissances et une approche pragmatique sont, en effet, les meilleurs guides face aux questions que pose le management d'entreprise. Dans cette 5e édition entièrement refondue et actualisée, de nombreux exemples tirés de la vie des entreprises ainsi que des études de cas approfondies ont été intégrés aux idées, aux concepts et aux résultats de recherches les plus déterminants en ce domaine. |
| 596 ## - |
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| -- |
2 |
| 606 ## - sujets |
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| sujet |
Management |
| 606 ## - sujets |
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| sujet |
Manager |
| 606 ## - sujets |
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| sujet |
Communication |
| 606 ## - sujets |
|---|
| sujet |
Dynamique des groupes |
| 606 ## - sujets |
|---|
| sujet |
Mécanismes organisationnels |
| 606 ## - sujets |
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| sujet |
Environnement du travail |
| 606 ## - sujets |
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| sujet |
Gestion et organisation de l'ind du commerce et du transport |
| 675 ## - classification |
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| indice CDU |
65.012.4/HELL |
| 700 1# - Auteur |
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| auteur |
HELLRIEGEL |
| partie du nom autre que l'élément d'entrée |
D. |
| 999 ## - |
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UDC |
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1 |
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STACKS |
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FSJESM |
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Y |
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Y |
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LIVR |
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10/23/2013 |
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BIB |
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.STAFF. F9956 |
| 999 ## - |
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UDC |
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2 |
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STACKS |
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FSJESM |
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N |
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Y |
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LIVR |
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10/23/2013 |
| -- |
BIB |
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.STAFF. F9955 |
| 999 ## - |
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UDC |
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3 |
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STACKS |
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FSJESM |
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Y |
| -- |
Y |
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LIVR |
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10/23/2013 |
| -- |
BIB |
| -- |
.STAFF. F9954 |
