| 000 -Label |
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| leader |
02561cam a22002893 4500 |
| 001 - Numéro de notice |
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| Numéro d'identification notice |
FRBNF450707100000003 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9782759032488 |
| qualificatif |
br. |
| 100 ## - Données générales de traitement |
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| données générales de traitement |
20160629d2016 m y0frey50 ba |
| 101 0# - Langue |
|---|
| langue du document |
français |
| 105 ## - Zone de données codées : textes, monographies |
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| données codées - monographies |
||||z 00||| |
| 106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource |
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| données codées - textes - caractéristiques physiques |
r |
| 200 1# - Titre |
|---|
| titre propre |
RH ET MANAGEMENT DES RELATIONS SOCIALES |
| type de document |
Livre |
| complément du titre |
Animer le dialogue social |
| Auteur |
Gérard TAPONAT |
| 205 ## - Mention d'édition |
|---|
| mention d'édition |
2e édition |
| 210 ## - Editeur |
|---|
| lieu de publication |
Levallois-Perret |
| nom de l'éditeur |
GROUPE STUDYRAMA |
| date de publication |
impr. 2016 |
| 215 ## - Description |
|---|
| Importance matérielle |
1 volume de 166 pages |
| autres carac. matérielles |
illustrée en noir et blanc, couverture illustrée en couleur |
| format |
24 cm |
| 225 ## - collection |
|---|
| titre de la collection |
Focus RH |
| 312 ## - Note |
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| note |
Autre forme de titre : Relations humaines et management des relations sociales : animer le dialogue social |
| 330 ## - Résumé |
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| Résumé |
Des clés pour agir avec les représentants du personnel. Voilà ce que propose, à travers cet ouvrage, Gérard Taponat, directeur des affaires sociales chez Manpower et professeur associé à l’université Paris-Dauphine, où il dirige le master négociations et relations sociales. Si le droit du travail peut apporter un cadre certes nécessaire, il s’avère en pratique insuffisant pour animer la négociation sociale ou les instances représentatives du personnel. Cette animation, cette gestion des relations sociales, reste pour nombre de directions des ressources humaines –ou de directions d’entreprises- un « monde à part », dont les clés d’interprétation et d’action sont souvent mal comprises et mal maîtrisées. De ce fait, l’initiative de l’animation est souvent assurée par les représentants du personnel eux-mêmes, l’entreprise subissant les éléments du social au lieu de les initier et d’y avoir recours comme un levier politique et d’action. Ce livre vient combler deux vides. Le premier est celui de l’absence de traitement de ces questions pratiques d’animation des instances de représentation sociale dans l’entreprise, tant dans les ouvrages RH que dans la formation sociale. Le second réside dans une absence de positionnement réfléchi et structuré sur ces questions dans nombre d’entreprises. |
| 410 #0 - collection |
|---|
| numéro d'identification de la notice |
41123999 |
| titre |
Focus RH |
| ISSN |
1958-9794 |
| date de publication |
2016 |
| 517 1# - Autres variantes du titre |
|---|
| variante de titre |
Relations humaines et management des relations sociales |
| 517 1# - Autres variantes du titre |
|---|
| variante de titre |
Relations humaines et management des relations sociales |
| sous-titre |
animer le dialogue social |
| 606 ## - sujets |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
12258459 |
| sujet |
Représentation du personnel |
| code du système d'indexation |
rameau |
| 606 ## - sujets |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
11937439 |
| sujet |
Négociations collectives |
| code du système d'indexation |
rameau |
| 676 ## - classification |
|---|
| indice Dewey |
658.315 |
| édition |
23 |
| 700 ## - Auteur |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
16684946 |
| auteur |
Taponat |
| partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Gérard |
| code de fonction |
Auteur |
| 801 #0 - source de catalogage |
|---|
| agence de catalogage |
FR-751131015 |
| date de la transaction |
20160629 |
| règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
| code du format utilisé |
intermrc |
