| 000 -Label |
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| leader |
00734cam0a2200205 4500 |
| 001 - Numéro de notice |
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| Numéro d'identification notice |
160407222 |
| 005 - Numéro d'identification de la version |
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| Numéro d'identification de la version |
20150427092600.0 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9782212553406 |
| qualificatif |
br. |
| 035 ## - Autres numéros de contrôle |
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| Numéro de contrôle |
(OCoLC)798401328 |
| 073 #1 - EAN |
|---|
| Numéro |
9782212553406 |
| 100 ## - Données générales de traitement |
|---|
| données générales de traitement |
20150205 frey50 |
| 101 ## - Langue |
|---|
| langue du document |
français |
| 200 1# - Titre |
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| titre propre |
Transférer les compétences |
| type de document |
Livre |
| complément du titre |
comment éviter les pertes de compétences stratégiques |
| Auteur |
Robert Diez, Laurence Sarton. |
| 210 ## - Editeur |
|---|
| lieu de publication |
Paris |
| nom de l'éditeur |
Eyrolles |
| date de publication |
2012. |
| 215 ## - Description |
|---|
| Importance matérielle |
1 vol. (193 p.) : ill. en noir et blanc , tabl., couv. ill. en coul. |
| format |
23 cm. |
| 225 0# - collection |
|---|
| titre de la collection |
Collection Ressources humaines |
| 700 #1 - Auteur |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
160407435 |
| auteur |
Diez |
| partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Robert |
| code de fonction |
Auteur |
| 701 #1 - coauteur |
|---|
| numéro de la notice d'autorité |
16040763X |
| nom |
Sarton |
| prénom |
Laurence |
| code de fonction |
Auteur |
| 801 #3 - source de catalogage |
|---|
| agence de catalogage |
Abes |
| date de la transaction |
20130607 |
| règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
